“创新求突破，和谐促发展”

我院召开2007年工作会议暨“创新”研讨会

大学领导朱玉泉 李培根 冯友梅出席并作重要讲话

3月23日至25日，协和医院召开了2007年工作会议暨“创新”研讨会。围绕“创新”这一年度工作主题，探讨各项工作的新思路、新举措，部署2007年工作任务。会议强调，要在全国“两会”精神的指引和学校的领导下，弘扬创新精神，推进人事制度和分配制度创新，走“质量效益型”发展道路，开创医院发展建设新局面。

校领导朱玉泉、李培根、冯友梅，校党委常委、我院党委书记、院长王国斌出席会议。医院各科室负责人、中层以上干部共140余人参加会议。会议开幕式和闭幕式分别由协和医院副书记冯正文和常务副院长冯敢生主持。

校党委书记朱玉泉在讲话中充分肯定了协和医院近年来尤其是2006年取得的可喜成绩。他强调，协和医院是学校医科最高水平的代表之一，部分学科和领域具备了世界一流水平，并以此奠定了学校在医科领域率先实现“世界知名”发展目标的基础，学校的发展离不开协和医院。医院在稳步发展的良好基础上，提出建设“创新协和”，是集勇气和智慧于一体的战略决策。在创新思维的推动下，协和医院一定会迈进世界一流医院的行列。

校长李培根指出，近年来，百年协和焕发出勃勃生机，各项工作均取得了长足的进步，这是学校的骄傲和自豪。医院在“应用领先”方面有着得天独厚的优势，一定能给大学增添更多的光彩。就“创新”而言，李培根认为，人才创新至关重要，要营造一个能聚集人才、培养人才、促进人才迅速成长的良好机制和氛围。惟有如此，才能切实落实清晰的发展思路，尽快缩小与世界一流医院的差距，创造新的更大的辉煌。

王国斌作了题为“全面贯彻科学发展观，大力弘扬创新精神，努力开创我院建设发展新局面”的报告。在简要回顾了医院2006年度取得的成绩，分析了年初制订的目标任务的完成情况。

校党委常务副书记冯友梅对我院取得的成绩表示祝贺，同时，她要求医院紧紧围绕五个方面开展2007年的工作，即以团结奋进的干部队伍落实工作思路，以核心价值观凝聚人才，以创新思维来推动工作，以解决问题作为发展的导向，以廉政建设作为前进的保障。

会上，与会代表结合领导的讲话、院长的报告，围绕“创新”这一主题，结合本科室、部门的实际，进行了为期一天的热烈讨论，提出了一些更为具体的、切实可行的措施和办法。代表们还认真审议了《核心人力资源奖励考评规定》《博士生选留规定》《住院医师规范化培训管理办法》《合同制职工薪酬规定》和《门诊布局调整方案》等5份草案，提出了很多合理的意见和建议。

会议期间，医院还组织了历时3个小时的《医院成本核算及绩效管理》知识讲座及2007年科室综合目标管理责任书签约仪式。6位副院级负责人就各自分管的工作汇报了2007年的工作设想。

（许栋 袁柏春 龙洪波）