为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议及党的十九大精神，落实“立德树人”、“以学生为中心的教育”理念，进一步发挥专业教师教书育人、管理育人和服务育人的职责，落实全人全员全程教育、协同育人。我院将采取自愿报名与选拔相结合的方式遴选优秀的专业教师担任教师班主任。现将有关事项通知如下：

一、教师班主任的任职条件

1、有较高的马列主义理论水平，坚持四项基本原则和党的基本路线，认真贯彻党的教育方针，有较强的事业心和责任感。

2、热爱教育事业，热爱学生工作，为人师表，关心学生，办事公正，廉洁自律，有奉献精神。

3、坚持育人为本、德育为先，具有较强的组织领导能力和语言表达能力、分析问题和解决问题的能力。

4、具有科研精神和创新精神，能够不断学习和完善自身知识结构，提高自身工作能力，积极探索学生思想政治工作规律。

5、有优良的工作作风和生活作风，遵纪守法，品德优良，能吃苦耐劳，自身素质高。

6、专业教师应具有较高的学术水平，原则上由高年资住院医师（工作五年）以上教师担任，优先考虑从优秀教师队伍中选聘。

二、教师班主任的基本职责

1、教师班主任每学期开学初必须与学生见面，定期保持联系。每月与被指导的学生面谈或集体指导不少于一次，每学期参加学生集体活动或面向学生开设讲座不少于一次。

2、教师班主任应注重言传身教，以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响学生；注重学生的个性健康发展和科学精神、人文精神的培养；注重新生入学适应性教育和指导，帮助部分学生解决入学后学习目标中断的问题，引导学生明确学习目的和成才目标，端正专业思想和学习态度，促进学生知识、能力、素质协调发展。

3、教师班主任需针对学生个体差异，对学生的学习方法、临床实习、职业生涯设计等方面进行指导；关注特殊群体学生，给予生活困难、学业困难、心理存在问题、身体有疾病等各类型的学生更多的指导和帮助。

4、师班主任应及时掌握学生各方面动向，对学生普遍存在的问题尤其是教学、专业方面的问题应及时向学院反映，并提出建议。

三、教师班主任的管理与考核

1、学院对教师班主任工作实行统筹协调，负责日常管理和考核。

2、对于专业教师担任教师班主任工作，学院按照一定的标准，合理折算成工作量并发放相应课酬。

3、学院定期对教师班主任工作进行考核，考核内容包括实际绩效自评、学生评价和院系评价等部分。考核结果将作为教师参加各级教学评先评优、职称晋升的重要依据。

四、遴选名额

本次共遴选教师班主任7名。其中，临床医学八年制、医学影像及医学检验专业各1名，临床医学五年制专业4名，分别协助相应班级的教学管理与服务工作。

五、遴选步骤

1、自发布之日起，有意愿参选并符合评选条件的教师填写《第一临床学院教师班主任申报表》，向院系提出申请。

2、院系根据工作实际，结合申报人员相关情况，组织相关部门进行评审，研究确定教师班主任聘任名单。

六、报名要求

报名者将《第一临床学院教师班主任申报表》电子版发至联系人邮箱。

截止时间：2018年1月17日

七、其他

联系人：学生工作办公室 李悔

联系方式：85726101，18627733023

邮箱：449216739@qq.com

附件：第一临床学院教师班主任申报表

第一临床学院学生工作办公室

2018年1月8日