2024年5月12日是第113个国际护士节，今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。为更好对接人民群众多层次、差异化护理服务需求，在这个特殊日子来临之际，腹部肿瘤科Ⅲ病区护理团队沉浸式体验别具一格的色彩密码沙龙。

看，病房走廊一角布置精美，一群美丽的白衣天使围坐桌前；听，热烈而亲切的交谈中时不时传来阵阵爽朗的笑声，原来是Merck资深培训专家胡丹老师正与腹部肿瘤科Ⅲ病区护理团队进行活动前的暖场互动交流。通过前期问卷调查和精心准备，胡老师已将护理团队按“性格颜色”分组，同时把临床中实际发生过的困难沟通场景梳理总结成3份经典案例，带领大家共同探寻性格色彩密码的奥秘。

沙龙以任务场景的方式开启，以任务为核心，大家可以天马行空地发挥想象。开局任务就是邀请每个不同色彩团队小组成员各自策划探讨自己团队的5.12护士节活动方案。组员们你一言我一语，兴奋地描绘自己心目中理想活动蓝图：想去农庄亲近大自然，想去阿勒泰策马扬鞭，想去水上威尼斯cosplay，想去神秘小岛望天发呆，想来一场梦想中的篝火晚会，想放一次满天绚丽绽放的烟花......10分钟的活动策划后，胡老师根据现场的不同活动策划方案及实施路径的可能性来分析各个小组活动计划所体现的性格颜色密码：“小红人”目标宏大、大胆果敢、充满挑战，“小蓝人”细节缜密、结构清晰、现实可行，“小黄人”新奇有趣、充满激情、超越梦想，“小绿人”安全可靠、关心他人、体贴关怀。还真是贴合得极其完美，令在场的人对胡老师的精妙分析无不频频点头、钦佩有加。

该如何通过色彩密码更好地识人识己呢？胡老师运用荣格理论中内倾与外倾、思考与情感的维度来区分不同的性格色彩奥秘，即个体对环境的反应和处理方式，偏重思考亦或情感。随即任务二上线，找出其他性格色彩的特征。各组成员们各抒己见，分享讨论结果。随后，胡老师拿出性格色彩卡牌，展示不同色彩密码的动力来源、生活方式、在别人眼中的他、最担心的、长处、可能的短处、与他们打交道时可以做什么，避免做什么，在场的白衣天使们听得津津有味：时而点头、时而思考，时而提问、时而大笑。

认识不同性格色彩密码后，大家该如何开展高效沟通，为肿瘤患者及家属提供专业、优质、体验好的护理服务呢？任务三：针对不同性格色彩的人进行有效沟通的实训环节。胡老师将来源于临床的经典案例分配给大家分组讨论，让每个小组就自己的案例拿出有效沟通方案。通过胡老师带领大家对性格色彩密码进行了两个小时的深入探秘后，原来看似无解、令人头痛的沟通场景大家都有了自己的全新认知，能够自己系统、结构化地解答自己之前想不通、弄不明的疑惑了。

作为小蓝人的王山山老师最后的发言令人感动：“你有你的色，我有我的色，我们认识好自己的生命底色，一起调制好各自相处的颜色，共同勾勒我们沟通合作的彩虹，绘制出我们共同的美好生命画卷！”

三个小时在不知不觉中流逝，窗外渐暗的光影提醒大家美好的事物也需要按下暂停键。哪怕白衣天使们再意犹未尽，色彩密码沙龙也迎来了尾声。恰逢协和医院肿瘤中心党委书记张涛教授从其他5.12庆祝会场赶回为大家送上诚挚节日祝福！在以后护理工作中，腹部肿瘤科Ⅲ病区护理团队会竭尽全力将所学付诸实践，以满足患者们多层次、差异化的护理服务需求，不断提升患者就医体验。让我们医护患同行，携手探寻疗愈之光！

本文转载自武汉协和消化肿瘤大家谈