为进一步提升医院医政管理工作人员的精细化管理水平和能力，尽快适应医保DRG支付改革新形势，12月22日下午，由医务办公室主办的“医院管理如何适应DRG支付改革新形势”主题培训在教学楼四大教室召开。协和医院副院长夏家红出席本次培训，武汉大学全球健康研究中心讲习教授张斌、首都医科大学附属北京安贞医院信息中心主任周奕受邀讲课。来自医务、护理、院感、病案、医保、医工、对外联络、网络中心及各分院区医护办等120余名行管人员参加，培训由行风建设办公室主任王莉霞主持。

会上，夏家红副院长强调，在当前新形势下，公立医院实现高质量发展，要做到“三个转变、三个提高”：一是在管理观念上，转变传统观念，紧跟时事政策，提高对DRG支付改革重要意义的认识；二是在管理模式上，转变原有的粗放式管理模式，提高精细化管理水平；三是在管理方法上，充分运用三级公立医院绩效考核“指挥棒”的作用，不断提高医务人员的工作积极性，调动全体医务人员主动参与到医院高质量发展的大局大势中。最后，他也希望大家要珍惜本次管理培训机会，力求学有所获所得所成，切实增强干事创业本领。

首都医科大学附属北京安贞医院信息中心周奕主任在线作题为《从信息系统建设谈医院精细化管理应对医保支付方式改革》讲座，周主任以新医改为切入点，探讨了自己在医院信息系统建设和DRG精细化管理应用方面的一系列思考，以及如何运用DRG为医务管理、绩效管理、医保管理等提供决策依据。

武汉大学全球健康研究中心张斌教授作题为《DRG支付与医院职能部门精细化管理》讲座，张斌教授结合当下武汉市DRG管理模式，对DRG的起源与发展，DRG分组知识及医院各行政管理部门对DRG分组的工作要求进行了深入浅出的讲解。使广大行政管理人员加深了对DRG下疾病编码、主要病症确认、病人转科等一系列具体工作的认识。

在交流互动环节，现场气氛热烈，听众情绪高涨。财务处副处长、医疗保险办公室主任李浩，医务办公室副主任陈澍、医疗质量管理科科长吴少玮，病案统计科副主任孙扬，计算机管理中心工程师童俊东等职工分别结合自身工作经验以及在工作中的困惑，与两位讲者进行了充分交流与积极探讨，进一步深化了对DRG医保支付的认识。

在场学员纷纷表示，培训内容务实、贴合实际，有力直击了工作困惑点，进一步厘清了工作思路，会后将认真消化吸收，确保培训成果转化为工作实际成效。

据悉，本次培训是在党史学习教育、践行“我为群众办实事”的大背景下开展的一次医政管理片区的培训项目，也是我院党委长期坚持的一项特色管理活动。此次培训旨在助力我院医政管理人员尽快适应新形势、应对新挑战、落实新定位，不断提升医政管理效能，切实推动武汉市DRG医保付费方式改革落地，确保广大人民群众获得更加优质、高效的医疗服务。（文/图：医务办公室）