为进一步提升行政后勤部门的管理效能和行政后勤管理人员的综合素质，使行政后勤更好地围绕着临床一线服务，从而推动临床一线更好地为患者服务，8月9日至11日，我院利用暑期在华科大科技园举办了2013年行政后勤管理培训班。全院机关和后勤的管理人员共计200余人参加了学习和培训。协和医院党委书记、院长王国斌，党委副书记、纪委书记张玉，副院长姚尚龙、安锐、刘忠德，总会计师刘波，院长助理程范军、彭义香出席了大会。姚尚龙和刘忠德副院长分别主持了学习培训。

会议上，王国斌同志作了《加强素质建设 提升管理能力 践行群众路线》的重要报告。王国斌同志在报告中强调，与去年相比，今年会议内容更加贴近当前的管理热点、难点。总体上看，此次培训呈现四个特点：一是，加强领导力和执行力培训，提升干部队伍素质，改进作风，增强凝聚力；二是，认真开展党的群众路线教育实践活动，统一思想，强化认识，重点进行优秀管理团队评选、党政领导班子联片点活动的点评；三是，进行等级医院复审再动员，力争以优异成绩通过复审；四是，参会人员由副科级以上干部，扩大到八级以上职员级各职能部门研究生以上学历的骨干，人数由150人上升至200余人。

王国斌同志结合本次培训活动，重点谈了三个方面的意见：一、充分认识开展行政后勤管理培训的重要性；二充分认识开展行政后勤管理培训的必要性；三是，奋发有为、廉洁务实，开创行政后勤干部队伍建设新局面。

王国斌同志指出今年是加强医院作风建设的关键之年，也是创建国家级优质医院的攻坚之年，全体人员要秉承“仁爱济世 协诚人和”的院训精神，携手奋进、加强学习、开拓进取、扎实工作，认真总结行政后勤建设的经验和成果，深入思考和探索管理工作的特点和规律，以奋发向上的精神、务实廉洁的作风、卓有成效的举措，提高工作水平，改进工作作风，切实做到学习教育不流于形式，工作做实不浮于表面，以优异成绩通过等级医院的复评复审。

本次培训内容丰富，结合上级工作要求与医院工作重点，分别进行了四个方面的精彩专题。华中科技大学马克思主义学院的吕洪良教授紧扣时政，以其高度的理论与鲜明的实例相结合的方法，作了题为《与时俱进、有的放矢地开展好群众路线教育实践活动》的专题报告。

随后，协和医院党委副书记、纪委书记张玉同志通过对“党政领导班子联片点”、“优秀管理团队评选活动”与“党的群众路线教育实践活动”之间内在联系的重点解析，针对2013年这两项活动的开展作了题为《深化三项活动 提升管理效能 深入开展党的群众路线教育实践活动 》的报告。张玉同志对今年“党政领导班子联片点”、“优秀管理团评选活动”方面取得的成效和不足进行了分析和点评。他指出，2013年为这两项活动的深化期，活动的进行要紧紧围绕着党的群众路线教育实践活动来落实、来深入，来推进，协和全体党员干部要按照上级规定做到“真重视”，做清醒人、明白人、局中人；以“三个活动”为载体，对照自身，做到“真革命”，真查摆、真批评、真整改，从而达到“真治病”的目的。与此同时，狠抓作风转变，出实招、办实事、见实效，不折不扣去做，实打实去干，解决一线群众最关心、最直接的问题，让群众看到实效！

此外，来自台湾大学段正文教授带来了一场风趣诙谐、互动性强的《赢在执行》专题。 段教授对执行力的重要性、模式、运作等进行了深入浅出的讲演，并结合医院特点，将日常工作中遇到的难点、盲点进行了重点剖析，在2个多小时的培训时间里，其稳健又不失幽默的讲课风格始终吸引着与会人员，很多管理知识和理论基础被与会人员轻松接受。

等级医院复评是我院今年工作的重中之重。因此，由首都医科大学医院管理学科教授、北京大学医学部医院医疗质量管理委员会委员王吉善教授带来的专题讲座《医院评审要点解读》具有十分重要的指导意义。王教授对等级医院评审新标准的定义、政策依据、涵盖内容和产生背景等进行了详细阐述，并强调了此次评审旨在促进质量持续改进的PDCA循环管理思想以及追踪检查法的重要性，指出医院评审的总体目标也是医改的总体目标，即为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。王教授的授课信息面广、指导性强，对我院的等级医院复评将起着积极的引导作用。

据悉，本次学习班由院党办牵头举办，各职能部门积极参与，课后，还现场填写了培训问卷调研表，旨在通过调研分析，进一步探索行政后勤人员学习培训的良性机制，将行政后勤培训活动打造成为行政后勤人员提升综合素质，提高管理效能，增进情感交流，凝聚协和精神的精品文化课程。(袁柏春 周琼）