凝聚发展共识 加大改革创新

我院召开2010年暑期工作会议

8月12日下午，我院2010年暑期工作会议在外科楼二楼学术报告厅召开。会议总结了上半年医院各项工作，特别是医疗工作所取得的成绩，分析了存在的问题和不足，部署了下半年的重点工作。我院全体党政领导，各党总支书记、支部书记，临床、医技科室主任、副主任、科护士长、护士长，行政、机关、后勤管理部门副科级以上干部共计400余人出席会议。大会由党委副书记冯正文同志主持。

党委书记、院长王国斌同志在大会上作了题为《改革创新、奋力拼搏、为建设国际知名医院而不懈奋斗》的报告。他指出今年是“十一五”最后一年，也是公立医院改革的攻坚之年，更是我院巩固改革发展年成果，狠抓内涵建设，确保医疗质量和安全的关键之年。上半年，在全院职工的共同努力下，医院医疗、教学、科研、人事、后勤等各项工作都取得了辉煌的成就。但是也存在一些问题和不足，必须引起高度重视，采取积极、有效措施加以解决。

在谈到医疗工作时，他着重分析了病床利用率和药占比这两个指标，指出我院的医疗质量和安全还存在隐患。必须进一步落实医疗质量考核办法，落实核心医疗制度，加强医疗安全教育和管理，持续改进医疗质量，确保医疗安全。他谈及了上半年全国优质护理服务示范医院创建和西区建设所做的工作，充分肯定了所取得的成绩，分析了不足之处，要求继续举全院之力，确保全国优质护理服务示范医院创建成功，确保西区快速发展。

在谈及公立医院改革时，他说，党中央、国务院高度重视医改工作，强调改革的重点之一是建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，要求三甲医院要与下级医院建立帮扶关系，支持县级、社区医院的发展。我院作为卫生部部属大型医院，理应在积极响应卫生部号召，充分发挥自身技术、资源优势，积极帮扶下级和基层医院。要在前期工作的基础上，继续做好鹤峰、洪湖、丹江口、荆门等地区的对口支援工作，继续做好万松、关山和常青等社区医院的支援工作。

在报告中，王国斌院长总结了上半年人才引进、培养和对外交流工作所取得的成绩，指出在今后一段时间内，要继续加强高层次人才队伍建设，继续加强中青年技术骨干和学术带头人的培养，稳步推进我院“三级五类”学科建设。组织好与德国、美国、英国等发达国家知名医疗学术机构的学术交流活动。

王国斌院长还用较大篇幅，强调了党风廉政建设和创先争优活动。他要求全院医务人员和各级领导干部要算好经济账、声誉账、亲情账、健康账，自觉抵制腐败和不正之风的侵袭，做好党政廉政建设和反腐倡廉工作。他要求全院上下把创先争优活动视为引领和推动我院科学发展、深化改革的有力武器，视为新时期、新阶段加强党建工作的新载体和新抓手。全院各党总支、支部要根据医院创先争优领导小组的统一安排，在“坚持改革开放，实践科学发展”的原则指导下，以“深化医改，服务人民，和谐医患”为出发点，全面开展“党员增素质，支部增活力，岗位当先锋”的“两增一当”活动，解决影响制约我院改革发展的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，办一批惠民实事好事，进一步激发人气、凝聚人心、促进医患和谐，推动医院又好又快发展的需要。

报告的最后，王国斌院长描绘了医院未来发展的美好前景，激励全院上下为建设“国际知名”现代化大型医院而不懈奋斗。

副院长姚尚龙同志就医疗工作作了专项报告。他首先总结了上半年医疗工作所取得的成绩。接着，从工作纪律、医疗效率、医疗安全和科室管理四个方面重点谈及了医疗工作所存在的问题，指出这些问题如果不加以重视，采取有效措施解决，将严重影响到医院的长远、可持续发展。最后，他对下半年医疗的重点工作进行了部署。

副书记曾甫清同志、副院长胡豫同志，分别就研究生培养工作、重点学科建设工作在大会上作了报告。院纪委印发了党风廉政建设、廉洁行医的教育材料。

（龙洪波）