12月29日，我院行政后勤四季度管理培训在外科楼二楼报告厅如期举行，为2017年行政后勤管理干部培训画上圆满句号。

本期培训班由党委办公室主办，党委组织部协办，医院行政后勤管理职员，协和江南医院、协和洪湖医院、协和江北医院、协和东西湖医院以及协和京山医院五家托管医院的部分中层干部共计400余人参加了此次培训。培训现场由党委办公室主任袁柏春主持。

国家行政学院教授姜平，以《一带一路建设给医院带来的机遇与挑战》为题，从认识“一带一路”建设的重大意义、把握“一带一路”建设的原则重点以及抓住医院带来的机遇与挑战三个方面，将形势政策与医院发展相结合，既有宏观的政策解读，又有微观的问题剖析，脉络清晰、事例生动、重点突出，具有很强的理论性和针对性，给医院的发展带来新的思路与启迪。

党办主任袁柏春对本次培训进行了总结。他表示，从培训参与情况来看，大家都很积极踊跃，这也对我们的培训工作提出更高的要求。同时，他也指出，2018年是我院“人才建设年”，作为管理干部，特别是中青年职员，如何谋划自己的职业生涯，规划自己的人生，实现自己的理想抱负，培训是其中很重要的一环。希望各位能够积极建言献策，只要有需求，党办就有回应，努力让大家在行政后勤管理培训班这个平台有更多的获得感和成就感。

据悉，我院向来重视行政后勤管理干部培训。从2012年开始，把行政后勤管理干部培训班作为每年的规定动作，并从培训内容、培训形式、培训机制等方面不断探索与创新。继去年实行管理干部月度培训，今年，医院专门出台《行政后勤管理人员培训管理办法》，首次将行政后勤管理人员纳入医院继教系统，实行继续教育的学分制，从制度上保障干部培训的长效机制。2017年共举办4场培训，培训达1400余人次。分别邀请了5位专家学者来院讲学，内容丰富，既紧跟形势，讲授从严治党，又结合管理，提升执行力，还延展视野，从国学看管理，从“一带一路”建设看医院发展等。形式多样，增加了经验交流和小组讨论环节，进一步增进与托管医院以及部门之间的交流。

另外，医院今年还举办了科主任培训班、支部书记培训班、基层党支部支委培训会，切实把干部培训抓严、抓实，将“两学一做”学习教育常态化落到实处。

培训结束后，很多学员纷纷表示，今年的培训内容丰富，培训形式多样，培训视角新颖，可谓受益匪浅，希望明年还能听到更丰富更多样的内容。（文/程辉 图/崔俊、刘坤维）