7月18日，协和医院2023年新职工岗前培训暨新人入职典礼在外科1号楼报告厅举行。院党委书记张玉、院长胡豫率领导班子出席入职典礼，并寄语新职工。

2023年度新职工岗前培训为期10天，培训对象为我院新职工，包括医师、护理、技术、行政后勤管理人员，共计367人。岗前培训开幕式的前一周，人事处在医院各职能部门的积极配合和支持下，围绕医院历史文化、规章制度、思政课程以及医疗“三基三严”、消防安全等方面开展了分组培训。

活动伊始，新职工舞蹈队带来开场舞《我相信》，新职工合唱队演唱《协和之歌》。“我是协和人！青春真好！风华正茂！未来我来！”歌声结束后，新职工们许下铮铮誓言，成为一名协和青年，带着梦想与激情开启人生新篇章。

胡豫院长致辞

胡豫院长在入职典礼上致辞，他对新入职工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。他表示，选择协和，就是选择了“仁爱济世、协诚人和”；选择协和，就是选择了“严谨求实、精益求精”；选择协和，就是选择了“弘扬人道、献身医学、服务人类”。同时他也对新职工们提出了殷切的期望：坚守理想、志存高远，争做矢志报国的协和人；锐意创新、登高望远，争做不负时代的协和人；医者仁心、行稳致远，争做不负人民的协和人。

入职仪式

随后，院领导依次为新职工代表颁发院徽、新职工入职手册。一枚小小的徽章，一本红色的入职纪念手册，不仅是成为协和人的证明，更是一种使命与责任。

张玉书记、胡豫院长、刘义兰主任为护理代表颁发白大褂。一件白大衣，是成长、是转变、是新的征程，也时刻提醒他们，不忘誓言，做一名温暖的护理人。

颁奖仪式

入职典礼上，院领导们还为2022年优新计划获奖者、2022年武汉英才计划获奖者颁发荣誉证书。一本红色证书，是他们有理想、敢担当、肯奋斗的标榜，也见证着他们在医疗领域不断创新、追求卓越的生动实践。

新职工代表发言

来自本院的博士后唐露发表了入职感言。她表达了对母校及协和医院的感恩之心，对医院预留院博士后政策的感激之情，该政策为博士后创建了良好的科研条件，让她无后顾之忧地开展研究工作，取得更多有创造性、有价值的研究成果。她表示，今后一定会不忘医者初心，坚守健康使命，发扬协和精神，续写协和辉煌。

张玉书记讲授入职第一课

张玉书记以“执着”为主题寄语新职工。他表示，执着是忠于自己所热爱、所追求的事业，并为之热情投入、奋斗不已，也正如大家对协和的一往情深，对职业的一往无前。他希望，大家以执着之心，承百年协和；以执着之志，书医者大爱；以执着之姿，乘长风浩荡。他呼吁，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大学和医院党委的正确领导下，朝着中国特色国际一流医学中心的目标迈进。

开启新征程

本次入职典礼由人事处蔡开琳处长主持。活动当天，人事处为所有新职工精心准备签到墙、培训资料包和暖心补给袋，新职工们纷纷来此拍照，纪念入职的这一刻。

上午集体培训结束，医院还为新职工准备了入职拍摄服务，为大家记录下成为“协和人”的这一天。同时，江汉区委组织部、人才办大力支持武汉协和医院新职工入职工作，主动为大家提供了“江汉人才卡”办理、面向本硕博毕业生等青年人才的“人才之家”活动宣传等服务。

据悉，新职工岗前培训是协和医院一项传统活动，自上世纪90年代起，每年新职工入职时，人事处均组织开展此项活动，为医院注入新鲜血液与青春力量。该项活动旨在传承医院文化，帮助新职工快速融入医院，增强他们对医院的认同感和归属感。

近年来，在医院党委的领导下，人事处进一步加大新进员工来源多元化改进措施，推荐上会外院博士面试通过率超过40%，院内外博士发表高质量论文人数及人均发文数相当且逐年增长。（文/王丽娟 图/刘坤维）