中共华中科技大学同济医学院附属协和医院委员会

关于做好2010年行政科级干部、各临床、

医技科室科主任考核、述职述廉、

党内民主生活会的通知

全院各单位：

经院党委研究，现就做好2010年度行政科级(副科级)干部、各临床、医技科室科主任（副主任），支部书记（总支书记）考核、述职述廉、党内民主生活会通知如下： 一、行政科级干部、各临床、医技科室科主任考核实施办法

2010年度考核围绕着完成本年度工作目标和履行岗位职责的情况展开，主要考核干部的思想政治素养、道德品质、领导能力、工作实绩、领导作风与廉政建设等方面情况。正确引导各级干部注重大局意识、责任意识、开拓创新，不断提高工作水平，努力实现医院的科学发展、和谐发展。

1、个人总结。对照考核内容和岗位职责，对个人一年来思想、工作、学习、作风等方面情况进行全面总结。个人总结的内容主要包括两个方面：一是述职。重点回顾总结一年来履行岗位职责情况。二是述廉。对照党政领导干部廉洁自律条例等规定，检查一年来落实党风廉政建设责任制和履行一岗双责的情况。行政后勤管理干部和临床医技科室负责人分别填写《科级干部年度考核简表》（附件1）和《临床医技科室负责人年度考核简表》（附件2）。

2、民主测评。根据上级党组织关于领导干部民主测评的有关规定，由各党支部组织科级干部、科主任的民主测评工作。干部在述职述廉后，与会代表填写干部测评票。所有测评票现场装袋封存，由院党委组织部回收统计。测评结果将作为院党委了解干部年度工作情况的参考。民主测评的参会人员范围要求，原则上应有全体在职员工参加。行政和后勤科级管理干部将按党总支为单位进行民主测评。临床管理干部将按党总支和直属党支部为单位进行民主测评。

二、党内民主生活会

（一）民主生活会的主题

2010年各党总支、党支部民主生活会的主题是以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，扎扎实实开展创先争优活动，结合我院创建国内一流，世界知名医院的目标，认真对照检查在坚持以人为本、促进医院和谐、推动本单位创先争优等方面存在的突出问题；对照检查履行各项工作职责过程中，是否存在执行不力、落实不够、作风漂浮、效率低下、纪律松弛等方面问题；对照检查是否有不遵守党的纪律、违反民主集中制、利用权力谋求部门和个人不正当利益、领导干部家属和身边工作人员借权谋利等方面的问题；对照检查对保密工作领导责任制的执行情况等。 （二）把握好民主生活会的关键环节

1、认真做好会前各项准备工作。一要抓好学习并广泛征求意见。各党总支、党支部书记要组织全体党员深入系统地学习党的十七大报告、十七届五中全会精神和胡锦涛总书记关于创先争优活动的系列讲话，按照这次民主生活会的主题，采取召开座谈会等形式广泛征求群众对班子及成员的意见，对征求到的意见要据实汇总、形成书面材料。二要加强思想交流，开展交心谈心。各党总支、党支部书记与班子成员之间、班子成员之间要开展交心谈心。三要结合工作、思想实际，认真撰写发言提纲。班子成员要对照民主生活会确定的主题和要求，结合群众所提意见，查找班子和个人存在的问题，分析原因，提出整改措施。

2、认真开好民主生活会。在民主生活会上，各党总支、党支部书记要切实负起责任，带头开展批评和自我批评，引导班子成员之间针对主要矛盾和问题开展批评和自我批评。开展自我批评要开门见山谈思想、讲问题，对群众所提意见和个人查找的问题要深刻剖析。班子成员之间开展批评要开诚布公地提出批评意见，指出不足。开展批评和自我批评要实事求是、讲真话、讲实话、讲心里话。

3、制定和落实好整改措施。要根据民主生活会上形成的意见，在会后要抓紧制定整改方案。整改方案要具体，有针对性，并明确具体责任人和时限，建立整改工作责任制。提倡实行整改承诺制、整改公示制，接受群众监督，抓好整改措施的落实。

三、有关注意事项

1、各党总支、党支部书记在召开民主生活会前，要将会议的时间提前报告院党委组织部，以便领导安排时间参加，了解情况，指导工作。民主生活会召开的时间，原则上安排在2011年1月中下旬，一般不得逾期。遇有特殊情况需要延期召开的，需报请院党委组织部同意。 2、各单位于2011年1月20日之前将《年度考核简表》和“民主生活会情况报告”送交院党委组织部。“民主生活会情况报告”内容包括会前所征求的意见和建议、民主生活会记录复印件、整改方案。

附件：

中共华中科技大学同济医学院附属协和医院委员会

二0一一年一月六日