12月27日，院党委副书记、纪委书记汪宏波与22名新任干部进行集体廉政谈话，院纪委副书记易晖主持会议。

汪宏波指出，进行新任干部集体廉政谈话是医院进行干部教育、预防腐败的重要举措，也是干部选拔任用的必经程序。作为干部，跟其他人相比，要接受更多的规矩，接受更严的约束。他对干部提出以下要求：一是要讲政治。政治意识是党对干部的刚性要求，是放在首位的。政治意识不是空谈，它可以具体到“五个必须”“五个决不允许”，该参加的组织生活必须要参加，该遵守的党纪法规必须要遵守，坚定正确方向，站稳立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要讲廉洁。党风廉政是底线，廉洁出了问题，一切都归零。领导干部一定要认清形势，不仅要以身作则，更要督促管辖范围内全体职工守住底线、不踩红线、不碰高压线，要履行好谈心谈话制度，发现苗头不对了，及时咬耳扯袖，树立良好风气。三是要讲责权。领导干部在人、财、物的管理上有一定的权力。但权力是把双刃剑，用得好可以调动积极性、增加凝聚力，用得不好，就只能满足私心、失去民心。要善用权力，清楚的认识到“权力的本质是责任”，只有在观念上形成责权统一，行动上才能敬畏权力。四是要讲学习。今年我院接受中央巡视延伸调研，在巡视组的帮助下发现了不少制约医院高质量发展的关键性问题，解决这些问题对领导干部提出更高的要求。大家要抽时间、挤时间经常性学习，既要学习党的创新理论、学习总书记系列重要讲话，也要学习好从事本职工作必备的知识。

参加此次廉政谈话的有新任科主任、支部书记、总护士长、教研室主任、研究所所长。院纪委向与会人员发放了关爱告知书，全体新任干部签订了廉政承诺书。