6月24日，我院2017年行政后勤二季度管理专题培训在武汉会议中心如期举行。本期培训由党委办公室、党委组织部共同举办，医院行政后勤管理职员、协和江南医院部分中层干部共计250余人参加了此次培训。现场由党委办公室主任袁柏春主持。

传统国学智慧博大精深，其久远的魅力可以为医院人文管理提供经典借鉴。本次培训，邀请到中山大学管理学院李非教授，为学员带来《国学与医院管理》专题讲座。得“道”、具“德”、感“恩”是为人的三要素，得“道”才能为事，有“德”才能承责，知“感恩”才为好人。讲座现场，李非教授从“道”的定义入手，采用互动的方式讲解，让大家边听、边学、边思考、边答问，使大家明白，在日常工作中，正确处理“上级、同事、下级”关系是决定事业成败的关键，可谓“为事先为人”，和谐能驶万年船。而作为个人的成长，要以至“道”为尊，至“德”为贵，并充分肯定了“常怀感恩之心、滴水之恩当以涌泉相报”的重要意义。

讲座现场，李非教授妙语连珠、风趣幽默，引得听众掌声阵阵。由国学论医院管理的方式新颖且内容有深度，为听众呈现了一场视听上的饕殄盛宴。

今年是我院深化改革年，医院即将加入武汉市医保。为此，本次培训还特邀请医保办主任李浩讲解《2017医疗保险政策解析》，包括我国医疗保险体系、我院医保开展情况以及新形势下医保管理与改革。深入浅出的讲解，让后勤管理职员充分了解现行医保政策的同时，也让他们面对医院加入武汉市医保更加“胸中有丘壑”。

据悉，我院行政后勤管理干部培训自2012年开班以来，院党委始终力求“常思常新”：形式灵活多样，既有年度培训，又有月度、季度培训，还有专题培训；内容丰富多彩，涵盖执行力、互联网+医疗、医改政策解读、绩效考核、医学人文、医患沟通等。今年，医院还专门出台了《行政后勤管理人员培训管理办法》，建立管理人员继续教育的学分制，从制度上形成管理干部学习的长效机制。这也是医院积极落实“两学一做”学习教育常态化、制度化的有力举措之一。（文：程辉 图：赵炯）