面对“二胎政策”、 “病房扩张”、“病产假护士人数攀升”等问题，护理人力资源配置和管理问题已成为国内护理管理者所面临的共性困难。为转变护理人力资源管理理念，创新管理方法、提升组织效率，协和医院护理部经过精心筹划，于2019年6月25日在教学楼五大教室成功举办主题为“优化护理人力资源，提升护理管理效能”优秀案例分享会及表彰活动。全院200余名护理管理者参加了此次活动。

本次活动得到了全院护理管理者的积极参与，共收到管理案例75个，以匿名的方式经过4名专家交叉评价，评选出特等奖1名、一等奖5名、二等奖16名、三等奖17名及优秀奖若干名，并从获奖案例中每个片区遴选1个典型案例进行现场汇报，共有11个的优秀案例进行现场分享。

特等奖获得者高兴莲总护士长在案例分享中，透彻全面地分析了手术室护理无法依赖全院人力资源支援的现状，在此前提下制定了手术室特有的人力资源配置模式，开创了手术室“时空弹性排班”的方法，并在管理过程中加强指导、协调、监督和服务，加强科室文化建设，激励各层级护理人员的主动性和积极性，取得了良好效果。服务中心李芬主任、综合科李凌总护士长以及护士长杨丹、史文嘉、嫣红玉、李玲、黄海燕、王峥嵘科、邓先锋、何静婷，分别根据自己专科特点及突出问题，以案例为导向，按照PDCA的方式，从工作模式、排班管理、岗位设置、信息管理、绩效管理上采取针对性举措，取得了一定的成效的分享。

其后，护理部熊莉娟副主任以“转变、提升、共享”为题对此次活动进行了总结汇报。她强调人力资源是发展的“第一资源”，每位护理管理者要针对目前护理人力资源相对不足的现状，要转变观念、创新方法来提升护理管理效能，特别要注重组织效率的提升，这对护士能力可成倍数扩大，可有效缓解护理人力不足。同时点评了分享优秀案例的创新点及特色，希望大家取他人所长，改变 “等、靠、要”等观念，突破护理人力资源相对不足的困境，提升医院整体效益。

最后，护理部刘义兰主任感谢每位护理管理者的踊跃参加和精彩分享，向本次活动获奖者表示衷心的祝贺，也表示本次案例分享内容丰富、形式新颖，引发了广大护理管理者对护理人力资源管理的认真思考，充分说明了此次活动的必要性与实用性。希望大家在护理管理工作中再接再厉，不断创新护理理念，规范护理行为，提升护理工作能力和学科，在传承中不断创新，在交流中共同发展。（护理部：何嘉、肖芳）

附获奖名单：

特等奖：高兴莲

一等奖：李芬、李凌、王峥嵘、马琼、何静婷

二等奖：徐玉兰、李素云、鲁才红、代艺、杨丹、熊宇、史雯嘉、周文娟、周慧敏、杨林杰、袁敏、张宁、李玲、余文静、彭历、李芬

三等奖：万青、徐丽芬、谢芬、鄢红玉、乐琼、吴荷玉、胡娟娟、王曾妍、兰星、黄海燕、夏漫、陈冬萍、邢育珍、陈庆、彭汉玲、曾玲玲、林琳

刘义兰主任给特等奖获得者高兴莲总护士长颁奖

副主任熊莉娟、胡德英给一等奖获得者颁奖