由国家卫生健康委医院管理研究所指导、《中国护理管理杂志社》主办的2020年中国护理管理大会于9月4日至5日在珠海隆重召开。本次大会对2020年“中国护理管理创新奖”进行了颁奖表彰，评审专家前期从创新性、科学性、技术性、推广性等多维度进行评审、评议及公示，我院护理部副主任熊莉娟申报的《创新型护理人力资源管理的研究与实践》项目，荣获2020年“中国护理管理创新奖”优秀奖。

本次大会共安排了3个创新项目分享，熊莉娟副主任受大会邀请进行了《创新型护理人力资源管理的研究与实践》的创新模式分享。熊主任从护理人力资源管理的核心-护理岗位管理为切入点，分享了我院在护理岗位管理探索和护理绩效垂直管理一年来的实践收获，特别分享了如何在管理实践中进行管理观念创新、管理方法创新、团队潜力激发、管理效能提升，会场内掌声如潮。会后，熊主任被多家医院的护理管理者簇拥咨询，纷纷表达希望能到武汉协和医院现场学习，以期后续的交流与探讨。

护理绩效垂直管理在医院党政领导的支持下，从2019年9月实施以来刚满一年。从方案的制定到具体实施非一朝一夕之事，这是近年来护理部护理人力资源管理工作不断探索打下的基础，更是医院党政领导、经改办、护理部及临床护理人员不懈努力和大力支持的结果。

一年来以科研作指导的实践经验证明，我院构建的护理绩效垂直管理方案规范了护理岗位管理，让护士回归本职照护患者，提升了临床护理服务质量；体现向责任重、风险大、技术难的岗位倾斜，并引入竞争和激励机制，充分激励了护理人员的积极性和创造性；为国内公立医院护理绩效管理提供了参考，受到同行的广泛关注与高度好评，树立医院良好社会形象。 （护理部 何嘉）