在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育、全国上下深入学习贯彻“两会”精神之际，3月28日，我院成功举办2026年管理干部培训。院党委书记张玉、院长夏家红等党政领导班子成员出席培训，临床医技科室主任、副主任，基层党组织书记，总护士长，科护士长、行政后勤副科级及以上干部，托管医院管理干部等近600人参加培训。

张玉书记开场讲话。他强调，管理干部培训班作为医院持续打造的管理品牌，已连续举办15年，是干部提升治理能力的重要平台。今年培训既是新春“第一课”，也是建院160周年系列论坛的开篇之作，具有重要意义。他从“读懂管理分量、精进管理本领、干出管理实效”三个方面，分享了当好一名医院管理者的体会与思考。他指出，管理干部要树立和践行正确政绩观，凝心聚力干好“三件事”：想办还没办成的事、复杂但利长远的事、难而正确的事，用实干回答历史、用担当致敬未来，有力助推“十五五”良好开局。

院党委书记张玉作开场讲话

院长夏家红主持培训

上午的培训聚焦“向外看、对标看”，紧扣公立医院高质量发展。中国科学院院士、浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军着眼医院战略“重点”，以前瞻视野和深刻洞察，围绕“新质生产力”点拨医院发展路径。四川大学华西医院原门诊部主任、急诊科主任万智聚焦门诊挖潜“难点”，解码近千万门诊量下高效有序的管理方法，传授挖掘“价值矿区”的精细之道。上海仁济医院智慧医疗发展处处长王春鸣聚焦人工智能“热点”，分享智慧医院建设的先行实践，展现“云大物移智”技术赋能管理体系的智慧之力。培训班还就“互联网环境下的公共管理与网络素养提升”作专题辅导。培训内容丰富、针对性强，为医院拓宽发展视野、破解管理难题提供了有益借鉴。

蔡秀军院士作主题授课

万智主任作主题授课

王春鸣处长作主题授课

培训现场

下午的培训转向“向内看、怎么干”，突出“学用结合、落地见效”。党委副书记、纪委书记汪宏波全面解读了《协和医院“十五五”事业发展规划纲要》，为未来五年发展指明方向。随后，医办主任翁雨雄、门办主任陈澍、科研处处长王征、人才办主任苏颖、人事处处长蔡开琳等职能部门负责人，分别围绕医疗提质增效、门诊挖潜、科研管理、人才成长及博后培养等重点政策进行详细介绍，旨在打通政策落地“最后一公里”。

党委副书记、纪委书记汪宏波，党委副书记孙晖主持培训并作有关政策宣讲

职能部门政策宣讲

培训结束后，举行了2025年度“优秀管理团队”颁奖仪式。院党委书记张玉，党委副书记、纪委书记汪宏波，副院长季湘年、副院长张进祥，为党委宣传部、医务办公室、科研处、门诊办公室、研究生管理办公室、车谷院区医护办、保卫处、财务处授予2025年度“优秀管理团队”奖牌。车谷院区党委书记彭义香为基建办公室、总务处授予“优秀管理团队显著进步奖”。该环节由院党委副书记孙晖主持，他勉励受表彰部门珍惜荣誉、做好示范引领，号召全院对标先进，在高质量发展中展现更大作为。

“优秀管理团队”颁奖

“优秀管理团队显著进步奖”颁奖

作为医院开春“三步曲”之一，本次培训着眼“十五五”开局，聚焦干部素质队伍提升，高水准策划，邀请行业权威专家、标杆医院管理者来院授课；高效率充电，既借他山之石拓宽视野，也讲院内政策明晰路径。培训主题鲜明、内容务实，既有理论高度又有实践厚度，对找准定位、谋划科学发展具有重要指导意义。参训干部纷纷表示，将以此次培训为契机，把学习成果转化为推动工作的具体举措，以管理之“优”支撑发展之“进”，以实干实绩向建院160周年献礼。