春风携暖意，万象启新章。4月13日下午，协和医院护理部组织召开2026年全院护理管理大会。医院党委副书记、纪委书记汪宏波出席会议，护理部相关负责人、全院总护士长、护士长及护理骨干共240余人参会，凝聚护理力量，共绘发展蓝图。会议由护理部牵头负责人熊莉娟副主任主持。

汪宏波副书记首先代表院党政领导向护理队伍的辛勤付出表示衷心的感谢。他指出，今年是医院建院160周年，要精心策划、办好“5·12”护士节系列特色活动，同时必须坚持务实高效的工作作风。结合“十五五”开局要求与医院发展大局，他对下一步护理工作提出七点明确要求：一是主动适应政策转型，当前国家卫健委以“强基、稳二、控三”为原则，床位压缩、规模优化势在必行，护理工作务必紧跟导向、主动转型，精准对接国家政策与医院发展战略；二是护理学科建设，必须医教研协同发力，力争3年实现护理国自然基金项目零的突破；三是严守安全底线，聚焦重点环节、重点时段、重点患者，强化核心制度执行；四是深化护理文化建设，打造专科护理特色品牌；五是稳步推进免陪照护试点，提升患者就医体验；六是关爱护理队伍，畅通护士晋升渠道，增强护理团队凝聚力；七是严守医德医风与廉洁底线，坚守医者初心与职业操守。汪书记的要求精准务实、重点突出，为医院护理高质量发展擘画蓝图、指明方向。

护理部熊莉娟副主任进行2026年工作部署。她精要回顾了2025年武汉协和护理工作十大亮点，并深入审视当前护理工作存在的主要问题，明确2026年护理工作要遵循“安全有底线、服务有底色、专科有特色、区域有辐射、医院有标杆”的工作方针，并从组织管理与人力资源管理、质量与安全管理、教学与培训、科学研究等方面提出了明确的工作目标，同时将以“护理质量与安全建设、护理绩效优化升级、教学科研目标化管理、护理学科品牌推广、医疗辅助人员薪酬改革探索、“百六协和”品牌建设”六大举措推进工作，全力补短板、强弱项、提质效，推动协和护理工作实现新跨越。

护理部各分管主任分别作专题部署。喻姣花副主任强调，严格落实2026年国家医疗质量安全改进目标与中国医院协会患者安全十大目标，对身份识别错误、用药用血安全事件零容忍；5月前完成护理管理手册修订，包含12项核心制度、19项质量评价标准，新增5大类护理质量监测指标。耿力副主任指出，2026年将全面启用Door-护理全维智训管理平台，实现培训考试规范化、可追溯、高效化；推进科创会板块，为护士搭建专属教学展示平台；形成驾驶舱培训考试档案，生成个人成长画像。胡德英副主任表示，2026年将组建护理科研小分队，聚焦硕博、高年资、专科护士等核心人才定目标、压任务，全力冲刺国自然青年基金；强化院内课题培育，推动专利转化与新业务新技术开展。李素云副主任指出，严格落实湖北省护理质控中心出院随访率100%的要求。护理部将依托智能随访平台，落实“系统随访+人工坐席”双轨机制，在4-7天内完成未系统应答患者的人工回访，将随访范围扩展至重症医学科及各专科ICU。孙丽副主任强调要从三个维度深化人文关怀工作：一是推进需求评估，将问题前置，减少沟通类投诉；二是从培训、临床实践、质量管理三方面推进人文关怀标准化建设工作；三是做好护士关怀和自我关怀，实现护士与患者之间关怀双向流动。

长风浩荡启新程，重任在肩再攀登。全院护理团队将以此次大会为契机，在院党委的正确领导下，锚定“十五五”护理发展目标，传承协和百年医者初心，延续160载护理荣光，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加坚定的信念，凝心聚力、奋楫笃行，推动协和护理再上新台阶，再谱新篇章，向协和医院160周年交上一份有温度、有力度的满意答卷！

（稿件：胡梦云   审核：熊莉娟）