为提高医院联片工作质效，增强青年管理职员专业素养，5月14日上午，党委办公室联合党委组织部、人事处、机关党委召开“2026年党政领导班子联片点组员培训暨青年管理职员沙龙”。本次会议由党委办公室党支部书记、副主任李奕主持。

分享：淬炼实战本领，于服务中成才

培训伊始，相关职能部门负责人作经验分享。

党委组织部部长龙洪波结合联片工作实践，勉励青年职员用好联片工作这一深入一线、服务临床的宝贵平台，在推动医院高质量发展中，锤炼“想干事”的决心、“能干事”的担当和“干成事”的本领。人事处处长蔡开琳围绕管培生培育机制指出，联片工作为青年员工提供了跨部门协同、实地调研和解决问题的实战机会，是提升综合素质的重要载体。党委组织部副部长、机关党委书记刘亚妮则从青年成长发展角度介绍，联片工作不仅是联系基层、服务临床的工作机制，更是管理干部磨砺能力、展示才华的成长平台，鼓励大家在工作中勇挑重担、主动作为。

赋能：锻造管理思维，补齐能力短板

院长办公室吴少玮副主任、门诊办公室胡梦含科长、外联部熊念部长、院长办公室丁宁科长先后就联片工作重点作专题辅导。

吴少玮聚焦住院医疗质量，指导大家提升数据分析与问题洞察能力。胡梦含围绕门诊运行指标，带领大家深挖门诊量的增长点与推进方向。熊念结合区域就诊趋势，提出扩大服务就诊人群的思路。丁宁围绕调研报告撰写，分享撰写高质量报告的思路与方法。

聚力：坚持以学促干，推动提质增效

在互动交流环节，与会青年职工一致表示，本次培训内容务实、干货满满，对拓展管理思路、提升解题能力具有很强的指导意义，将认真消化吸收，切实运用于服务临床一线、提升管理效能的实践中去。

“联片工作是连接职能部门与临床科室的重要桥梁。”李奕介绍，本次培训直面数据分析、报告撰写等“基本功”，帮助联片组员和管理职员明确方向、夯实基础。希望大家以更扎实的作风和过硬的本领投入工作，共同推动医院联片工作提质增效。