7月30日上午，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长李一丹一行来院调研，围绕树立和践行正确政绩观学习教育专题，宣传推介、改进管理和服务方式，就人事人才政策落实、高层次人才服务保障及全省人力资源综合服务平台应用等开展座谈交流。院长夏家红、党委常务副书记汪宏波出席座谈会，人事处处长蔡开琳主持。

夏家红院长对李一丹副厅长一行表示欢迎，并向省人社厅长期以来给予协和医院人事人才工作的指导和支持表示感谢。他指出，协和医院始终把人才作为第一资源，近年来在人才培养与引进、评价机制改革、人事制度改革和博士后培养创新等方面持续探索。他围绕当前国际国内新形势下医院发展运营面临的机遇和挑战，希望以此次调研为契机，进一步深化与省人社厅的沟通对接，推动医院人事人才工作高质量发展，为人民群众提供更优质的健康服务。

李一丹副厅长对协和医院在人才队伍建设方面取得的成绩给予肯定。他指出，当前全省正大力推进武汉现代人力资源综合服务平台建设，该平台是省委省政府部署的要素市场化改革重大工程，依托“人力资源数智大脑”，为用人单位提供“我要招聘、我要用工、我要培养、我要政策”等7大类服务。他表示，希望协和医院积极对接平台资源，在人才精准引进、政策高效兑现等方面先行先试，为全省事业单位人事管理创新提供示范。

蔡开琳处长简要介绍了协和医院概况，并汇报了招聘、社保、人力资源信息化等人事工作基本情况。

汪宏波常务副书记在总结讲话中指出，人才招聘离不开平台支撑，医院将认真梳理本次调研成果，主动对接省人社厅相关政策资源，用好武汉现代人力资源综合服务平台，进一步提升人才引进精准度和人事管理效能，为医院高质量发展提供坚实的人力资源支撑。他强调，人力招聘与高端人才引进需要平台赋能，拓展海外市场与国际诊疗同样需要高端平台的有力支撑。同时，他希望省人社厅在人才政策上给予更多倾斜，并对我院160周年院庆活动之一的“医学博士后高质量培育活动”给予支持。

省人社厅劳动关系处处长韩红新、政策研究处一级主任科员赵树山，医院人事处副处长冯晓波及部门相关工作负责人参加座谈。